Gehaltsverhandlung

Sie wollen mehr? Dann brauchen Sie starke Argumente, denn Personaler und Chefs möchten ihre Kosten gerne niedrig halten. Es Ihre Aufgabe, Ihre Wertvorstellungen nachvollziehbar zu begründen. Sie haben Ihr Aufgabenfeld erweitert? Oder haben sich weitergebildet? Das muss alles auf den Tisch. Bei guter Vorbereitung bleiben Ihnen böse Überraschungen erspart. Und unterm Strich rechnet es sich.

Gehaltsverhandlung

Sie wollen mehr? Dann brauchen Sie starke Argumente, denn Personaler und Chefs möchten ihre Kosten gerne niedrig halten. Es Ihre Aufgabe, Ihre Wertvorstellungen nachvollziehbar zu begründen. Sie haben Ihr Aufgabenfeld erweitert? Oder haben sich weitergebildet? Das muss alles auf den Tisch. Bei guter Vorbereitung bleiben Ihnen böse Überraschungen erspart. Und unterm Strich rechnet es sich.

Coaching Gehaltsverhandlung

Wir sammeln zunächst gemeinsam Ihre stärksten Argumente. Dann bilden wir eine Kernargumentation, die sich keinesfalls vom Gesprächspartner über Bord werfen lässt. Das gibt Ihnen die Sicherheit, am Ball zu bleiben, ohne von Ablenkungsmanövern gestört zu werden. Ihre Leistung verdient angemessene Bezahlung. Auf Stress- und Ausweichtaktiken bereiten wir Sie angemessen vor. Ihr Telefon-Coaching dauert ca. zwei Stunden. Über 90 % der durch uns gecoachten Gehaltsverhandlungen führen zu einer Gehaltserhöhung oder einer Verbesserung der Arbeitsbedingungen.

Oft gestellte Fragen

Auf jeden Fall! Eine Gehaltsverhandlung ist tatsächlich eine Verhandlung. Sie erläutern Ihre Wertsteigerung seit der letzten Gehaltserhöhung und Ihr Arbeitgeber steuert dagegen. Wenn Sie auf seine Argumente vorbereitet sind, dann können Sie diese entkräften. Wenn am Ende glasklar ist, dass auf Ihrer Seite ein Plus an Leistung steht, dann kommt der Arbeitgeber in einen psychologischen Zugzwang. Und der sollte sich auf Ihrem Konto bemerkbar machen. Wer nicht verhandelt, bekommt auch nichts.

Sehr oft wird eine nachvollziehbare Brücke zwischen der Mehrleistung des Arbeitnehmers und dem Nutzen für den Arbeitgeber vergessen. „Ich kann doch jetzt Chinesisch“ ist isoliert betrachtet wertlos. Erst die Verknüpfung mit dem Unternehmensnutzen steigert Ihren Wert: „Unsere neue Geschäftsverbindung nach China kann ich jetzt tatkräftig unterstützen.“. Das kann ein Arbeitgeber nicht wegdiskutieren.

Dem ca. zweistündigen Coaching gehen auf unserer Seite zwei Stunden Vorgespräch mit Ihnen und Vorbereitungen voraus. Ihr telefonisches Coaching dauert ca. zwei Stunden. Dafür berechnen wir 590,- € inkl. MwSt. – häufig steuerlich absetzbar als Werbungskosten. Fragen Sie Ihren Steuerberater.

Ihre Vorteile auf einen Blick

Gelassenheit: Gut vorbereitet können Sie der Verhandlung gelassen entgegensehen.

Prioritäten: Es ist gut zu wissen, mit welchen Prioritäten Sie Ihrem Gesprächspartner begegnen wollen.

Fokussierung: Wenn Sie im Gespräch das Wesentliche hervorheben, kommen Ihre Botschaften besser an.

Stressminimierung: Künstlich aufgebauter Verhandlungsstress belastet Sie kaum, wenn Sie mit ihm rechnen.

Traumjob-Potenzial: Nur wenn Sie Ihre Vorzüge dem Arbeitgeber klar erläutern, kann er diese auch fördern.

Erfolgs-Aussichten: Über 90 % der durch uns gecoachten Gehaltsverhandlungen führen zu einer Gehaltserhöhung.

Gelassenheit: Gut vorbereitet können Sie der Verhandlung gelassen entgegensehen.
Prioritäten: Es ist gut zu wissen, mit welchen Prioritäten Sie Ihrem Gesprächspartner begegnen wollen.
Fokussierung: Wenn Sie im Gespräch das Wesentliche hervorheben, kommen Ihre Botschaften besser an.
Stressminimierung: Künstlich aufgebauter Verhandlungsstress belastet Sie kaum, wenn Sie mit ihm rechnen.
Traumjob-Potenzial: Nur wenn Sie Ihre Vorzüge dem Arbeitgeber klar erläutern, kann er diese auch fördern.
Erfolgs-Aussichten: Über 90 % der durch uns gecoachten Gehaltsverhandlungen führen zu einer Gehaltserhöhung.

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Weitere Leistungen

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Nehmen Sie Kontakt auf. Das Erstgespräch ist für Sie kostenlos.

0212.28 95 96 55

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